“咬定青山不放松 凝心聚力再出发”

——学院公司2020年半年度工作会议顺利召开

7月18日下午，绍兴杭州湾会计学院公司召开2020年半年度工作会议，总结上半年主要工作，部署下阶段重点任务。

会议由学院公司常务副总经理马洪明主持会议，公司其他在绍经营班子及全体员工参加会议，受学院理事会理事长委托，市财政局会计处傅江铭处长到会并作重要指示。

会议首先听取了员工在各自岗位上半年工作小结以及下半年工作思路及安排，两位副总结合各自分管线进行了工作总结和点评，随后马洪明常务副总经理做了讲话。

“上半年公司坚持稳中求进工作基调，努力克服疫情重大影响，锐意进取，主动作为，交出了一份较为满意的答卷。”

一、以高度的政治责任感做好防疫工作

坚决认真贯彻落实省、市、区新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组的相关规定，“管住大门，守好小门”，在职员工均未发生疫情感染，有效地保障了公司员工的生命健康安全。坚持发挥党员模范先锋作用，在疫情初期，公司4名党员同志冲在防疫第一线，累计参加各类志愿服务56次，受到上级党委高度赞许。

二、多措并举实施“收入增长行动计划”

巩固原有行政事业单位培训计划，主动作为，结合当前经济热点和财政中心工作，设计培训课程，共开展了“绍兴市第二期会计高端人才集训”、“税收业务操作规范操作指引培训”、“部分会计师事务所政务咨询培训”等12个班次。利用线上平台，开展了“绍兴市行政事业单位内控填报线上讲座”，联合深圳智能财经研究院举办“2020年新时代财政财务管理线上论坛”。

三、多管齐下，努力夯实公司发展的基础性工作

（1）做好公司的对外宣传。通过建立“学院微信公众号”平台，累计发送“学院动态”12篇，累计阅读量达7741人次，发出了学院“好声音”。启动学院标识（logo）征集工作，共征集到来自国内标志设计专业人员和爱好者等56位作者投寄的logo设计作品64件。通过初选和专家评审，6幅作品脱颖而出，择日发布。

（2）大力推进会计文化建设工作。学院理事会理事长、公司主要领导上半年共计4次前往市文旅集团对接会计文化建设事宜。目前学院就在大禹陵景区内拟增设“中华会计文化发源地”碑亭、大禹纪念博物馆内增设“会计文化展成区”等事宜积极推进中。

（3）积极进行学习走访。上半年赴上海国家会计学院、厦门国家会计学院、浙江财经大学等单位学习走访，学习在学院建设中包括综合管理、师资建设、后勤保障等“软件”建设方面的意见建议。

四、优化和完善公司治理结构，抓好机制建设

通过信息化手段抓好公司员工考勤、请假、工作日志报送等基础性制度建设；实行每月工作计划向理事会报告制度和每三个月向股东报告制度，在理事会了解学院公司工作开展的同时，以“工作清单”制度倒逼工作的推进与落实。

“下半年，我们以学院发展为统领，共谋新篇，共创新局，推进学院公司工作有效进位。”

01 / 抓业务发展

紧紧围绕“预算单位的政府性培训”和“贴合市场化需要的专项培训”两大条块做足文章，进一步做好市场化的课程设计，拓宽市场需求。

02 / 抓学院会计文化元素培育

充分利用大禹陵二期改造提升工程契机，推进做好“院外会计文化现场教学基地”建设事宜。

03 /抓学院工地建设的对接工作

按照工程进度，到今年年底，建设工程将基本完工。公司在后勤保障、住宿餐饮等基础性工作要谋好篇、布好局。

04 / 抓资质建设

分步推进基地的申报步伐，按照先省厅后财政部的顺序稳步推进。

绍兴市财政局会计处傅江铭处长对学院公司上半年在整体困难的大环境下开展的一系列工作表示了赞同，最后他指出，下一阶段学院公司的工作要重点围绕两方面展开：一是外树形象。要做深做实绍兴会计文化发源地这篇大文章，吸引关注量，通过文化建设打造杭州湾会计学院“热搜效应”；二是内强基础。通过优化运行框架、建设师资队伍、强化制度建设等一系列“组合拳”为新学院顺利运行打好坚实基础。